2009年，集团公司提出了“三年百名大学生”计划，截止2012年5月，集团公司（含子公司）共引进大学生107人。为让新员工了解公司历史、政策、正版威斯尼斯人8206下载安装的文化，使新员工明确自己的工作职责，减少初进公司的紧张情绪，培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法，集团公司人力资源部于2012年5月17日和22日在旧车市场会议室分两批对2011-2012年度新入职的131名员工举办了新员工入职培训。
集团公司人力资源部部长纪宜松首先代表集团公司向新入职员工表示热烈欢迎，希望大家在苏舜大家庭里与企业共成长、与时代共命运。纪部长就苏舜集团的发展历史、企业当前的状况、企业愿景以及新员工未来成长需要注意的几个方面问题做了重要讲话，全面分析了苏舜集团“十二五”起始之年所面临的新机遇、新挑战，激励青年员工进一步解放思想、创先争优，谋求“百亿苏舜”大发展、大跨越。
本次培训针对企业历史和当前状况、正版威斯尼斯人8206下载安装的文化、《员工手册》的相关内容及安全生产管理的各项制度做了详细讲解。使新员工对集团公司的企业精神、核心观念、营销理念、经营方针、企业组织架构及人事、薪酬、安全管理等方面有了全面了解。随后，各子公司的员工代表也分别对自己所在企业做了介绍，在介绍的过程中，大家对集团公司也有了更深入地了解。新员工们纷纷表示将会努力工作，与企业一同创造更辉煌的明天。
培训结束后，每位参加培训的员工均填写《培训反馈表》，对此次培训做了评价，并对今后工作中需要参加的专题培训提出了自己的建议，95.4%的员工对此次培训表示满意。