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集团公司召开党风廉政建设工作会议
来源: | 作者:办公室 | 发布时间: 2014-03-18 | 21 次浏览 | 分享到:
    2014年3月14日上午，集团公司召开党风廉政建设工作会议，省农垦集团副总经理、苏舜集团董事长姚准明出席会议并作讲话，集团公司领导班子成员出席会议，集团公司中层助理以上管理人员参加会议。会议集团公司党委书记沈建主持会议。
    杨宏忠总经理传达江苏农垦集团工作会议精神，沈建书记传达省农垦集团党委书记李春江同志在江苏农垦党风廉政建设工作会议上的讲话精神。
    会上，沈建代表集团党委就苏舜集团的党风廉政建设工作作出部署：一是加强组织领导，开展教育活动，增强企业党员干部拒腐防变的政治觉悟；二是以事实和案例为警戒，加强自我警醒，增强领导干部拒腐防变的能力；三是统筹谋划抓落实，提高惩防体系建设的科学化水平；四是牢记宗旨，守住底线，严于律己，防微杜渐，以强烈的责任感和使命感，推进企业持续健康发展。
    姚准明详细介绍了农垦集团各板块的经营发展情况和2014年的4个超“2”目标，就集团公司在农垦集团转型升级的发展氛围中如何统一思想认识，明确发展定位，提升苏舜集团的综合实力提出三点要求：一是深刻领会农垦集团工作会议精神内涵，按照农垦集团实现十二五规划的目标和超前谋划下一步发展的要求，在深化国有企业改革的大局之下，进一步加强体制和机制的改革，激发国有企业活力，调动经营管理人员积极性，提升苏舜集团应对市场的能力；二是充分认识苏舜发展对农垦集团整体做强做大的重要作用，树立信心，明确责任，加快发展，围绕打造“一流汽车销售服务集团”的战略目标，积极推进高品位汽车园区建设、全力以赴拓展优质品牌、认真细致完成4s店收购，提前谋划子公司拆迁重建，努力做粗做壮产业链条；三是深入理解江苏农垦军垦文化的核心内涵，加强苏舜正版威斯尼斯人8206下载安装的文化与农垦文化的融合，牢记农垦集团“艰苦奋斗，勇于奉献，开拓创新”的企业精神，在转型发展的新要求、新任务下，发扬无私奉献的牺牲精神，自强不息，攻坚克难，扎扎实实做好本职工作，为苏舜发展、职工满意和农垦经济总量做出贡献。
    会上，姚准明通报了集团公司干部调整情况，指出此次调整涉及33人， 11个子公司和6个职能部门，调整幅度是很大的。调整方式有外部引进、内部提拔和平级交流。调整围绕苏舜发展战略，事先征求相关同志意见，经集团党委认真研究后决定。此次被调整干部均服从企业发展和改革的需要，服从组织的安排。这次干部调整，平均年龄调整到42岁，比调整前降低两岁，本科以上学历达到27名，比重提高了22.7个百分点。姚总希望中层管理人员迅速进入角色，迅速适应新环境、打造新班子、营造新气象、创造新业绩，迅速形成班子整体合力，带领全体员工，凝心聚力、开拓进取，开创各项工作新局面。
最后，姚总就如何进一步加强综合治理，改变工作作风，建设风清气正的“廉洁苏舜”，要求管理人员认真学习习总书记提出的“三严三实”，即“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的精神，努力做到：一要加强政治理论知识和业务知识的学习，切实提高自身的政治素质、理论素质、文化素质和业务素质，全面增强工作能力，做一名合格的管理人员；二要把个人的事业融入到苏舜的事业中去，强化求真务实的作风，切实提高工作质量和办事效率；三要强化对标管理，集团公司按照行业“创一流”企业的标准，各子公司按照苏舜华德的标准，制定对标管理的工作计划，找问题、找差距，创新工作思路和管理模式；四要加强团结，多沟通，多交流，求大同，存小异，遇事要换位思考，相互信任，相互理解，相互补台，相互支持，形成坚强有力的战斗管理团队；五要坚持廉洁从业，严格执行中央、省委和农垦集团的相关规定，自觉构筑拒腐防变思想道德防线。进一步加强制度建设和审计力度，做好事前提醒，事前管理，堵塞管理漏洞，从源头上控制和化解不廉洁行为。
    会上还观看了《四风之害》警示教育片。
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