2013年11月19日上午，机关支部组织职能部门中层副职以上管理人员在集团公司7楼会议室召开党的群众路线教育实践活动专题组织生活会。集团公司总经理杨宏忠作为苏舜群众路线教育实践活动领导小组成员和机关支部联系点领导参加了会议。会议由机关支部书记徐清主持。
根据集团公司开展党的群众路线教育实践活动的要求，机关职能部门负责人均认真撰写了个人对照检查材料，查找“四风”方面存在的突出问题，按照要求在思想、工作、作风、自律等方面进行了自我有针对性的分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了深层次的剖析，并提出了改进措施。会上全体中层干部就个人在理论学习、宗旨观念、责任意识、工作思想作风、求真务实、联系群众、工作实际、廉洁自律等方面存在的问题进行了自我剖析，主要表现在有以下几方面：一是坚持学习不够自觉；二是工作作风不够扎实；三是精神状态不能很好适应企业发展的要求；四是基层服务意识有待进一步增强；五是工作创新意识不够。会上每位中层管理人员畅所欲言，彼此诚恳地相互批评，取得了帮助同志、增进团结、促进工作良好的效果。
集团公司总经理杨宏忠对机关支部专题组织生活会给予了肯定。他认为机关支部的专题组织生活会做到了针对自身不足不怕揭短，在开展批评与自我批评的过程中，达到一定的高度，但深度还不够。他要求机关各职能部门：一是要进一步完善集团规章制度，做好内控管理体系建设；二是要加强风险排查工作，强化集团对子公司的监督检查职能；三是要根据农垦审计中发现的财务问题，提出改进措施，整改到位；四是要清晰集团经营管理的工作定位，清晰管理流程；五是要提高投资发展的专业化程度，有效控制集团公司发展节奏。他还特别强调专题组织生活会一定要起到作用，不能为开会而开会，大家的思想意识形态要有变化，才能对企业发展起到促进作用。
最后，机关支部书记徐清代表职能部门中层管理人员表态，要认真按照杨总的要求，转变工作作风，改进工作方法：一是加强理论和专业知识学习，提高自身修养；二是增强敬业精神，提高工作主动性；三是要加强调研工作，不仅要经常到子公司调研，还要加强对外部同行企业的学习和调研。（李艺）