8月10日，苏舜集团召开2020年上半年意识形态分析研判会。会议由集团公司党委书记、董事长孙继洲主持，集团公司班子成员、各职能部门负责人及列席人员共13人参加了会议。
会议开始，首先开展了第一议题学习，集团公司总经理曾庆业领学了《习近平总书记对“十四五”规划编制工作作出重要指示强调》。曾总指出，要进一步加深对“十四五”规划编制重要性的认识和理解，组织召开专题座谈会，充分听取各子公司关于规划编制意见建议，高标准、严要求按期保质完成“十四五”规划编制的各项具体工作，为集团公司未来五年发展提供有力支撑。
集团公司工会主席邱福平作《苏舜集团2020年上半年意识形态工作报告》，总结回顾了上半年意识形态工作开展情况，通报了职工队伍思想状况网络问卷调查情况，分析研判了意识形态工作存在的突出问题，明确提出了下半年意识形态工作任务。
与会人员围绕集团公司意识形态领域情况开展分析研判，针对意识形态责任制落实、工作群及客户群管理、网络舆情监控及处置、宣传思想阵地建设、意识形态工作队伍培养以及强化职工谈心谈话等方面进行了研讨交流。
会议最后，孙书记对做好下半年意识形态工作，提出三点要求：一要牢固树立做好意识形态工作的理念，自觉提高政治站位，严格落实意识形态责任制，一级抓一级，层层抓落实，加强基层意识形态工作队伍建设，选优配强支部宣传委员和子公司通讯员；二要加强意识形态制度体系建设，进一步深化、细化、实化意识形态工作的规定和要求，把责任具体到岗、到事、到人，切实加强网站、微信群、qq群、微信公众号的规范管理，牢牢掌握网络意识形态工作的主导权、管理权和话语权；三要积极推动意识形态工作方式创新，灵活运用好互联网、手机等新媒体，充分运用谈心谈话、耐心疏导等方法，从“单向传播”向“双向互动”转变，真正及时了解职工群众所思所盼，让意识形态工作更富时代性、更具针对性、更有实效性。