10月20日，苏舜集团党委理论学习中心组召开第九次学习（扩大）会议。会议由集团公司党委书记、董事长孙继洲主持，集团公司中层助理以上人员共51人参加了会议。
会议开始，集团公司副总经理朱世留带领大家共同学习了《习近平谈治国理政》第三卷的第二章节“坚持和加强党的全面领导”。朱总围绕第三卷的现实意义、第二章节的四篇文章、坚持和加强党的全面领导的时代意义以及如何加强国有企业党的全面领导四个方面，深入浅出地阐述了坚持和加强党的全面领导的重要意义、科学内涵以及国企党建的实践路径。
会上，中心组成员李艺、张朝阳分别讲了《加强纪律性 革命无不胜》、《讲好故事 学好担当》党课。孙书记对党课进行了点评：围绕党史、新中国史、社会主义发展史、改革开放史开展党课学习教育，党课内容不仅仅局限于解放前的革命斗争史，也要讲好更多“春天的故事”，通过时间推移、学习推进，进一步增强中心组成员落实好全面从严治党和国有企业担当的责任意识，真正落实好合格共产党员的标准。
会议最后，就党建经营融合发展，孙书记提出四点要求：一是认真抓学习教育，在思想上融入。要加强理论联系实际，紧扣苏舜持续健康发展过程中的重点问题、群众关注的难点问题，真正做到以学促行、以行践学；要强化党员日常教育，继续提升支部书记讲党课、普通党员讲微党课的质量，将党课建设成为苏舜学习型党组织的一项特色。重视意识形态工作，注重职工队伍思想政治研究，加强意识形态工作队伍建设。二是坚持党建引领，在运行机制上融入。发挥党的领导核心作用，把党的领导融入公司治理各环节；发挥支部书记在支部工作的关键作用，从政治建设的高度统筹规划党建经营工作，突破抓党建促融合的思维局限和路径局限。三是持续抓党建创新，在组织上融入。坚持建强基层基础，按照《江苏农垦企业基层党支部建设工作规范》有关要求，加强和改进支部建设；丰富党建主题实践，引导党员在劳动竞赛、管理创新和市场营销等生产经营工作中充分发挥党员先锋模范作用。四是不断完善人才机制，在队伍建设上融入。优化人才队伍建设，建立起国有企业经营管理人员激励约束长效机制，不断提升变革创新、管理运营、团队建设等能力；强化干部作风建设，防范潜在廉洁风险，不断提升抓落实和防腐拒变的能力。