11月10日下午2:00，集团各单位人力资源负责人第二次专题会议在集团总部七楼会议室召开，本次会议的主题为“劳动关系和劳务关系”。
人力资源部副部长李艺主持会议，首先强调此次会议的主要内容，特别指出会议以专业学习为目的，要求大家认真学习专业知识，通过会议的形式进行沟通交流，提升工作能力和工作水平。本次会议涵盖员工入职管理、员工在职管理和员工离职管理三大模块，结合公司实际情况，重点分析三大模块中劳动关系管理要点，从劳动合同管理、试用期管理、工资支付、劳动合同解除和终止等几大方面明确实操中注意事项，进一步对劳动法律法规进行学习和剖析。会议为增强互动性和实效性，特别设计三个劳动关系案例，通过案例的讨论学习，让大家理论结合实践，更好地读懂读透法规条例，从而在实践中能灵活运用。
此次会议是以公司目前关停、清理部分企业的劳动关系处理为背景，对以后人力资源工作进行及时总结经验，吸取教训。会议让各单位负责人更明确的认识到自己的责任和劳动关系管理的重要性，也让大家进一步了解各子公司人力资源管理方面需要改进的地方。为此在以后的人力资源工作中，将更多的开展专项会议，不断提高人力资源工作水平。