借“文化”之手，提升团队执行力
“天下事不难于立法，而难于法之必行”，苏垦金属在一季度“制度学习”的基础上，于二季度积极组织开展了以着力落实“执行力”为学习主题的“读书活动”。以此促进公司管理制度得到进一步有效的贯彻落实，从而深化、巩固和提高员工的执行力。
为这次活动，公司成立了学习领导小组；在“活动”期间小组成员：一是，精心策划学习方案，周密安排学习时间，认真制定学习内容，统一高度，统一认识；二是,“活动”始终坚持理论紧密联系工作实际，紧密联系员工的思想，坚持学以致用、用以促学的指导思想；三是，采取了以员工自行阅读，公司统一组织学习相结合的学习形式，通过员工撰写学习笔记与心得体会，以此提高员工的主人翁意识和责任意识，在公司上下真正形成爱学习，爱思考，争上进的良好氛围。
在这次学习过程中，虽然日常工作较为繁忙，但并没有影响员工们的学习热情，大家利用业余时间，积极阅读公司推荐的《忠诚、责任、执行力》、《致加西亚的信》、《狼道》等书目，并认真撰写了读书笔记；学习小组每周至少组织一次集中学习，大家一起分享学习的快乐，交流自己的心得，结合工作实际发表自己的看法。集中学习除了自由交流心得体会之外，公司还对执行力的概念、标准、执行力的要求和提升等进行必要的辅导。
通过学习，大家在思想上、认识上较以前有了很大的提高，对执行力的理解更加深刻；同时，也充分意识到企业的健康持续发展需要一支具有顽强战斗力的团队，所以每一位员工在工作中，必须要有高度的责任感和锲而不舍的敬业精神及团队意识。
知道不等于做到，做到不等于做好，做好不等于养成习惯。执行力的提升是企业一项常抓不懈的工作，苏垦金属将以这次学习活动为契机，努力打造一支具有高效执行力、顽强战斗力和核心竞争力的经营队伍！